国外媒体报道，对于打车应用Uber来说，2017年是多事之秋。

一月份，因为社交网络Twitter上发起的#DeleteUber#运动，Uber仅一个周末的时间，就失去了超过20万的用户。

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这只是Uber倒霉的序幕。在2月中旬至3月中旬，大约30天的时间里，该公司几乎每天都出现了一场看似无休止的坏消息。现在就帮大家梳理回顾一下：

2月19日星期天

Uber前任工程师苏珊•福勒（Susan Fowler）在一篇博文中公开表示，在Uber曾遭受性骚扰，并在公司期间被性别歧视。

她声称一位Uber经理向她提出要求性行为，但她向人力资源部的投诉被驳回，因为经理位高权重绩效高。同时，她的经理威胁要解雇她，如果她向HR报告的话。

Uber当时的首席执行官特拉维斯•卡兰尼克（Travis Kalanick）立即承诺，还原事实真相给予公道，并聘请前美国司法部长Eric Holder对此进行独立调查。

2月22日星期三

《纽约时报》在二月份又扔出爆炸性新闻，暗示福勒事件不是偶然。据报道，Uber公司员工在公司野外拓展活动期间吸毒（可卡因），在对多名女性有不雅之举后，一名经理被开除。前雇员们表示，他们曾告知有关工作场所骚扰实情，给卡兰尼克和首席技术官在内的Uber领导层。

2月23日星期四

Uber早期投资人米切尔•卡普和夫人弗丽达•卡普，在给Uber的投资者和董事会的公开信中表示，他们曾尝试多次说服Uber优先考虑多元化的问题，但努力并未取得成功。

“Uber长期以来忽略企业文化，这正是一些投资者们多年来一直努力想要改变的。我们现在发声，因为我们感到失望和沮丧。我们觉得我们在试图从内部静静影响公司上已经陷入僵局。”

另外一位Uber投资者——谷歌，因为知识产权盗窃而起诉Uber。在诉讼中，谷歌旗下的自动驾驶汽车公司Waymo，起诉Uber窃取其部分技术，来推进自动驾驶汽车的发展。

资料显示，Waymo无意获得一封来自制造商的邮件，邮件的附件显示Uber LiDAR（激光雷达）电路板的设计与Waymo设计十分相似。

2月24日星期五

Uber否认窃取谷歌自动驾驶技术。

与此同时，福勒在twitter上表示，有人正在准备对她进行神秘行动，警告朋友们要小心任何人寻求有关她的个人信息。Uber也澄清表示没有参与，挖掘关于前工程师的隐私，不是神秘行动。 

危机专家认为：Uber需要做出声明，这可能意味着要解雇卡拉尼克。

罗格斯大学的商业管理学教授Michael Barnett说：“如果我在董事会上，我会找方法来解雇他。”

2月27日星期一

Uber公司工程部高级副总裁Amit Singhal从公司离职，主要原因是他未能披露曾在谷歌任职期间的一次性骚扰事件。

2月28日星期二

彭博社公布一段视频，视频的主角是Uber CEO特拉维斯•卡兰尼克，他对司机出言不逊。视频公布之后，卡兰尼克发表声明为此事致歉，并说自己还需成长。

3月1日星期三

Uber竞争对手Lyft宣布，将融资5亿美元扩大美国市场。

3月2日星期三

Uber前任工程师苏珊•福勒表示，Uber指责用户删除帐户，并调查她的个人生活。

3月3日星期五

《纽约时报》报道，为了识别并躲开全球执法机关，多年来Uber一直使用一种名叫Greyball的程序。Uber的产品发展副总裁Ed Baker在公司三年多后突然辞职。

3月7日

卡兰尼克公开表示，他正在为公司寻找首席运营官。

3月8日

Uber承认程序的确存在，并说它只是用来抵御竞争对手、欺诈客户的，当然还有那些与政府勾结的竞争对手，并表示将不再这样做。

Gary Marcus宣布将离职。去年12月，Uber 收购Geometric Intelligence，其创始人 Gary Marcus加入Uber，并组建了人工智能研究与开发实验室。

3月19日

加入公司仅仅6个月的汽车共享业务总裁Jeff Jones宣布辞职。随后，负责无人驾驶项目的副总裁Brian McClendon宣布辞职。

3月21日

Uber开展了一系列公关活动，努力修复自己的形象。在丑闻后的首次新闻发布会上，Uber表示已经采取措施扭转局面，然而CEO因漏接电话而缺席。

3月25日

Uber自动驾驶汽车在亚利桑那发生车祸，公司已暂停了在该州的自动驾驶汽车测试。

4月11日

在经过数月的危机后，Uber的通信政策负责人Rachel Whetstone离开了公司。

5月4日

美国司法部门对Uber使用“Greyball”进行了刑事调查。

6月21日

CEO卡兰尼克宣布离职。（周林）

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